L'un des enfants à votre charge est gravement malade, handicapé ou accidenté. Son état de santé nécessite des soins continus ou la présence d'un parent.
Et vous ou votre conjoint interrompez ou réduisez votre activité professionnelle.
Si vous êtes salarié, vous devez avoir cessé ou réduit votre activité dans le cadre d'un congé de présence parentale. Si vous n'avez pas encore fait votre demande de congé de présence parentale à votre employeur, nous vous proposons de télécharger un modèle de lettre.
Un médecin doit certifier la nécessité d'une présence soutenue d'un parent pendant une durée minimale de 4 mois (2 mois pour les grands prématurés).
Le droit à l'APP est soumis à un avis favorable du contrôle médical de l'Assurance Maladie dont dépend votre enfant. Pour cela vous devrez fournir un certificat médical détaillé, sous pli cacheté, établi par le médecin.
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